在选择处置方式时坚持以人为本理念，宜通过基层治理“四平台”提供综治工作、市场监管、综合 丸法、便民服务等综合性服务管理，同时考虑以下原则： a）联动处置：联动协调处置，统一调控、统筹安排服务管理内容； b）多样处置：以分级处置为基础，提供分流、分层等服务管理内容； C 全面配套：各类服务管理内容相互配套，与组织者管理体系相衔接； d 信息告知：通过各种信息公开渠道将风险分级特征、服务管理周期、服务管理内容、升降原则 等提前告知管理对象，

对风险分级特征较为显著的管理对象，按五个级别提供相应的服务管理内容。 示例1：空巢老人五色管理，宜将独居、高龄、身体情况比较差、子女都在外地的老人定为红色，每天巡查服务： 将空巢、高龄、身体情况比较差、子女在市内居住的老人定为橙色，每周二至三次巡查服务；将独居、身体情况较好、 子女住在附近小区与子女经常见面、发生意外情况相对较少、受照顾的情况较好的老人定为黄色，每周巡查服务；将空 巢、身体情况一般、基本生活能够自理、子女在居住在本地的老人定为蓝色，每半个月巡查服务；将空巢、身体情况一 般、生活能够自理、子女居住在本街道的老人定为绿色，每月一次巡查服务。

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对数量庞大、管理情况较为复杂、存在优先处置情况的管理对象，选取五个级别中部分级别进 优先处置。 示例：重大社会事件发生后复工复产五色管理，对粮油加工经营、生活必需品批发销售等影重点企事业单位位 复产。

7. 2. 3 分流处置

7.3.1处置信息登记

分级处置后及时进行信息登记，在信息载体上记录时间、地点、人员、发现情况、处置方式和 信息。

7.3.2 处置效果确认

在风险防控五色管理实现稳定运行后，每次处置应达到以下一项或全部效果 a）管理对象风险特征级数下降体检标准，或提供的服务管理内容常态化运行； b）风险分级特征识别得到细化和改进，特征识别能力得到加强； c）原有处置方式得到改进，

根据管理对象分级特征、分级方式制定风险防控五色管理升降原则，持续收集服务管理特征信息 乍为五色分级动态升降的依据，重点考虑以下几方面： a）管理对象分级特征现状、满足程度和收益程度； 息服务 b）服务管理工作规范是否符合管理现状； c）管理对象特征是否降低至可接受程度； d）选定分级处置方式是否为最佳的。

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附录A （资料性附录） 五色管理分级方法示例

人员密集场所五色管理采用计算分级型，通过制定评定细则，明确检查内容、分值、评分标准，根 据检查内容重要情况依次赋予10分、8分、6分、4分的分值。经现场检查评估后，将扣分在10分以上定 为红色、扣分合计在8至9分定为橙色、扣分合计在6至7分定为黄色、扣分合计在4至5分定为蓝色、扣分 合计在4分以下定为绿色，具体细则如下所示：

电子产品标准表1人员密集场所五色管理评定细则

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