中铁大桥局集团有限公司项目经理期薪制试行办法

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中铁大桥局集团有限公司项目经理期薪制试行办法总则为进一步深化企业内部工资分配制度改革,建立有效的分配激励和约束机制，增强企业的市场应变能力和竞争能力，优化项目管理过程中人、财、物等资源合理配置，调动项目经理积极性，促进项目控制成本，提高效益，结合企业实际，特制定本办法。项目经理期薪制是以工程项目为单位，在合理工期内实行的依据项目管理成果确定项目经理薪酬的分配制度。实行项目经理期薪制应遵循的原则。按劳分配和按生产要素分配相结合的原则。责任、风险、利益相一致的原则。先考核审计后兑现的原则。条件及范围项目经理必须具备所承担工程规模的项目经理资质等级。项目经理的职责和管理权限按《工程管理办法》实行，并严格遵守和执行集团公司的各项规章制度和要求。本办法适用于集团公司直属项目部（含指挥部，下同）。即以集团公司名义承揽，并由集团公司派出专门机构直接实施管理的项目部。项目部受集团公司委托，履行工程项目合同，是工程项目合同的乙方责任主体。实行项目经理期薪制的对象为项目经理、项目党工委书记。由集团公司领导兼任项目经....
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