矿井通风管理32种制度

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  • (一)“一通三防”管理人员培训、学习制度 一、为了规范我矿“一通三防”培训工作,使“一通三防”培训工作日常化、全员化、制度化,增强“一通三防” 培训工作的效果,使其发挥应有的作用,特制定本制度。 二、激发员工的求知欲望和创新精神,使员工成为自强不息知识型员工。 三、帮助员工获得本职工作范围中 “一通三防”方面的知识与技能,满足本职岗位的要求,适应不断发展的需求。 四、造就一支“一通三防”知识过硬、素质优良、稳定精干的员工队伍,以促进矿“一通三防”管理水平的不断提高,增强企业的发展能力。 五、结合矿目前实际情况,培训分为管理人员培训、特殊工种人员培训,新员工培训。 六、管理人员应积极参加县级以上培训机构和矿举办有关“一通三防”的各类培训,做到持证上岗。提高部门管理人员“一通三防”方面的知识水平和管理水平。 七、特殊工种应积极参加县培训中心和矿举办的培训,(瓦斯检查工、监测....
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