DB14／T 1939.1-2019 山西省职业技能培训规范 第1部分 ：总则.pdf
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为贯彻落实国办发（2019）24号《职业技能提升行动方案（2019一2021年）》，山西省政府提出 加快推进我省“人人持证、技能社会”工程，大力开展职业技能培训，实现一技在身、一证在手，促进 更高质量更加充分就业，带动劳动者技能就业、技能增收、技能成才。培育适应我省社会经济发展的高 素质技能人才，实现我省高质量转型、高水平崛起。 按照国家法律法规的有关规定，遵循人力资源管理中职业技能方面国家标准的相关内容，进一步健 全职业技能培训体系，创新培训机制，提升培训质量，在调查和研究的基础上，特制定本标准。 本标准由总则和若干业务规范组成，规定了政府补贴的职业技能培训的相关要求，构成了职业技能 培训标准化实施规范。建议逐步制定相关标准配套使用，完善职业技能培训标准体系。
pppDB 14/T1939.12019
施目录清单管理，向社会公开发布培训项目目录、培训和评价机构目录。 6.2.2培训机构应符合DB14/T1939.2中给出的要求。 5.2.3省、市、县都应将具备培训条件、能力的各类人力资源服务机构纳入到政府补贴的“人人持证 技能社会”职业技能培训范围。
7.1各级政府应加大对开展政府补贴的职业技能培训主体支持力度，激发各类培训主体主动承担职业 技能培训任务 7.2加强山西省内培训结果互认，促进跨地区就业。
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