b）当事人提供的信息； c）相关信息部门提供或正式公开的信息； d）其他合法获取的信息

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人员基本信息项用于识别人员身份，包括人员基础信息、工作经历信息，见表1。工作岗位与技 称填写说明参见附录C。

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检验检测机构从业人员社会信用信息 社会活动中产生与个人信用相关的事 项深圳标准规范范本，见表3。 案的可选内容

检验检测从业人员信用档案中的信用承诺应包含但不限于以下内容： a）遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用的原则，恪守职业道德，承 担社会责任： b） 自觉遵守检验检测机构的各项规章制度； 检验检测机构从业人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响， 确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯；

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8信用档案信息项的要求

8.1基本信息项的要求

从业人员或检验检测机构应如实提供个人基本信息，不应： a）为建档提供虚假证明材料； b）提供其他虚假信用信息

8.2检验检测机构行业信息项的要求

8.2.1遵守法律法规

8.2.2信用记录评价要

从业人员在检验检测工作中应遵循工作规范、树立从业信誉，信用记录评价要点内容包括但不限于 认下方面： a 具备相应的资质或资格； b 遵照规定的标准、程序和内容开展检验检测活动； ） 按照规定的设备、时间和环境条件等完成检验检测活动； d 有完整检验检测记录并归档留存； e 是否存在只签字或只审核资料，而不现场履行审核职责的行为； f） 是否存在在检验检测活动中不及时记录，事后补记、追记的行为； g） 是否存在提供样本、租赁样本或未经检验检测就出具报告的行为； h） 是否存在编造虚假文件和记录、出具虚假检验检测报告或失实结论的行为； 1 是否存在做出虚假承诺或误导性、欺诈性宣传的行为； j 是否存在将不合格项判为合格或将合格项判为不合格的行为； k） 是否存在接受利益相关方贿赂和礼金的行为； 1） 是否存在其他违反检验检测活动相关规定的行为

8.2.3遵照国家标准、行业标准或规范的记录

从业人员应遵照检验检测行业的相关国家标准、行业标准或规范，包括但不限于以下方面： a）无滥用职权、询私舞弊、玩忽职守等行为； b）无违背个人诚信声明的行为； c）配合监管部门询问和第三方调查等情况

8.2.4行业主管部门的奖惩情况

从业人员因守信或失信行为受到主管部门或行业组织奖惩的情况，包括但不限于以下方面：

b）行业协会、联盟的奖惩记录；

b）行业协会、联盟的奖惩记录； c）受到奖惩的等级和次数。

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从业人员在社会各级行政主管部门和司法部门所公示的信用记录，如信用中国网站，包括但不限于 以下方面： a） 司法领域的信用记录； 行政方面的信用记录； 金融方面的信用记录； d 其他方面的信用记录。

检验检测机构应建立信用档案管理制度，为检验检测从业人员建立信用档案，并配备相应的设 备与人员。信用档案应进行信息化管理，将从业人员信用档案形成电子文档，经审核后归人档案， 定期更新和备份

检验检测机构根据诚信建设的相关要求，建立从业人员信用档案，同时建立与从业人员信用相关的 程序化的申诉、投诉处理程序，必要时采取有效的纠正措施和预防措施。 检验检测机构应对信用档案的安全性、真实性和可靠性负责。应根据有关法律法规与标准的要求 建立严格的安全运行与保密管理制度。信用档案应明确专人管理，人员工作调动时，档案应按照规定履 行相关手续。

检验检测机构应根据所建立人员信用档案的内容合理使用酒店标准规范范本，包括以下内容： 在关键技术岗位授权使用。如：方法验证、意见解释、报告审核、检验检测、设备操作、抽采样 品、质量监督、内部审核； 在管理岗位授权使用。如：技术负责人、质量负责人、授权签字人； c）在资质认定部门、认可机构、评审组或其他部门查询时，如实提供； d）在符合相关法律法规要求的前提下，其他需要使用的情况

在符合相关法律法规要求和信息安全的前提下，为保证检验检测机构从业人员信用档案的延续性， 保障从业人员信用档案的有效流转和查询，宜进行信用档案信息的共享，鼓励检验检测机构利用先进的 信息化手段进行信用档案的共享

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表A2人员行业信用信息登记表

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附录B （资料性附录） 检验检测机构从业人员信用承诺

承诺人签名： 身份证号： 承诺日期： XXXX年XX月XX日

教育标准GB/T 40149=2021